Forbes - 2019 Best Employers for Diversity

多元化和包容性

多样性和包容性是一个持续的旅程,我们致力于不断提高我们的文化。

我们不看的一样,采取同样或想的一样,但整个丹纳赫我们的员工通过团结 共同的目标 - 帮助人们实现人生的潜力。

“我们正在努力建立一个组织,庆祝差,学习到不同的观点和价值观纳入我们公司文化的核心基础。”
- 欧内斯特·亚当斯全球多元化和包容性的领导者

我们认为,来自那些真正的突破往大处想和球队尊重彼此的差异 - 不同的想法,不同的角度,不同的经验。

我们鼓励所有被听到的声音,因为我们合作的内部和外部为我们倾听客户最迫切的需求。

我们专为创意和超常规的思维,以帮助我们揭开突破性的解决方案,并加快创新的步伐。

我们相信多样性以坚定的信念,帮助我们发现更多的功能强大的客户洞察力和竞争优势,最终创建一个在我们所服务的市场。

但最重要的是,我们认识到,建立植根于多元化和包容性文化是一个持续的旅程。我们不断改进深深嵌入承诺提醒我们,我们可以保持得知,精益求精,不断追求更好。

 

我们的合作伙伴的多样性:
 
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Human Rights Campaign

 

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